Vi kender alle sammen fornemmelsen af, at føle sig lidt alene. Det der med at dukke op et nyt sted, man ikke rigtigt kender, hvor der er andre mennesker, der kender hinanden, som ikke decideret holder en udenfor, men som heller ikke gør sig anstrengelse for at byde en fremmede Læs mere…
Hvis klubben har en politik om at ALLE er velkomne, så er det vigtigt at alle i klubben er klar over det. At ALLE er velkomne betyder ikke nødvendigvis at alle passer ind over alt. Et område der ofte kan gå galt, er indplacering af spillere på de rigtige hold. Læs mere…
Husk at vende tilbage til nye medlemmer, og også meget gerne den leder i klubben, der har mest kontakt til vedkommende for at høre om alt går som forventet. Måske er der pludseligt for mange på holdet, så træneren har svært ved at håndtere situationen. Måske er den nye spiller Læs mere…
Personlig kontakt er god kontakt. Med de mange elektroniske muligheder, der findes i dag, er vi i højere og højere grad gået over til, at kommunikere på medier som mail og sms, ligesom alt information nu hentes på en hjemmeside. Det betyder ofte at hele processen fra et nyt medlem Læs mere…
Vi elsker alle sammen, at blive taget godt imod. At blive lagt mærke til. Det gælder naturligvis også for nye medlemmer i volleyballklubben. Der er ikke noget så dejligt som personlig kontakt. En der kender forholdene i klubben, og som hjælper nye spillere og frivillige på plads. Vi anbefaler at Læs mere…
Få styr på klubbens hjemmeside. Vi ser rigtigt mange hjemmesider, hvor sidste nyhed er et par år gammel, træningstiderne er fra sidste år, det er rigtigt svært at finde det hold, der passer til en og det er rigtigt svært at finde en kontaktperson. Enkelte steder er siderne så indforstået, Læs mere…
En velkomstpolitik kan være et nedskrevet dokument, som alle klubbens ledere og medlemmer naturligvis skal kende, hvor det er beskrevet hvordan man tager imod nye medlemmer. Det kan både være spillere, ledere og trænere. Der er ingen tvivl om at måden man bliver taget imod har en kæmpe betydning for Læs mere…